【疫情稳岗位,抗疫稳岗扩就业】

因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业因疫情而导致经营困难，在管理用工上的建