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中新社香港8月16日电题：外籍人才纷至沓来彰显香港由治及兴吸引力
中新社记者香卢平
近日 ，香港特区政府入境事务处公布的一则最新数据 ，为香港国际竞争力写下生动注脚：2025年通过“一般就业政策 ”共批出31278份外籍人士工作签证，较2021年增加超过一倍。其中 ，金融服务业签证同比增长17% ，创2022年以来新高，主要申请者来自日本 、韩国及英国 。
在全球地缘政治局势瞬息万变、各主要经济体纷纷“抢 ”人才的当下，这逾3万张工作签证 ，是外籍人才用职业生涯为香港投出的信任票 ，亦清晰勾勒出香港在由治及兴进程中释放的三重强大吸引力 。
首先是香港资本市场稳步发展。
人才流向是产业发展的风向标 。在外籍人才来港潮中，金融服务业增幅可观绝非偶然 。作为国际金融中心 ，香港拥有完备的金融产业链 、高度市场化的营商环境和丰富多元的跨境业务 ，是全球企业配置资本的重要支点，能够充分匹配各地人才的工作经验与职业发展。
2025年 ，香港首次公开招股(IPO)集资额达2858亿港元 ，同比增长逾两倍，新股市场融资额位居全球第一 ，平均每日成交额创历史新高 。债券市场方面 ，香港已确立其亚洲领先的国际债券发行枢纽地位，占亚洲国际债券发行总额近三成 。同时 ，香港登顶全球最大跨境财富管理中心 ，特区政府加码税务宽减，吸引更多家族办公室及基金管理人落户。
其次是香港开放包容 、宜居宜业。
优越的制度与生活环境，构成了香港吸引并留住人才的坚实基础 。制度层面 ，香港在“一国两制”下实行普通法 ，保持简单低税制 。港区全国政协委员朱鼎健指出，香港长期维持最高15%的薪俸税税率 ，且免征奖金税、资本利得税。他建议特区政府制作面向全球高端人才的“税后收入计算器 ” ，直观展示在香港工作的实际收入 。
生活层面，从四通八达的全球航线网络 ，到顶级的教学资源 、先进的医疗服务 ，香港能够满足外籍人才及其家庭对于生活品质的要求 。瑞士洛桑国际管理发展学院今年6月发布《2026年世界竞争力年报》，其中香港的竞争力排名为全球第二 ，“经济表现 ”“教育”“基本基础设施”等竞争力因素均名列前茅。
第三是香港由治及兴 ，“安全港 ”作用凸显 。
香港吸引外籍人才纷至沓来，离不开安定有序的社会环境 ，以及背靠祖国 、联通世界的独特价值 。正如香港特区政府发言人此前所说 ，在香港国安法和《维护国家安全条例》下，香港安全稳定的营商环境得到国际社会广泛认可，近期的地缘政治事件更进一步突显香港作为“安全港 ”的角色。
对外籍人才而言 ，香港不仅拥有与国际接轨的规则体系 ，还是对接粤港澳大湾区及中国内地广阔市场的便捷平台；立足香港这一“安全港”，他们既可安心深耕事业、开展业务 ，又能受惠于中国高水平对外开放的发展红利 。值得一提的是 ，特区政府主动优化人才引进政策 、加速新兴产业布局，让香港由治及兴成为可感知 、可触及的发展机遇 。
人才集聚热度印证城市发展效能。数量翻倍的外籍人士工作签证 ，表明国际人才以实际行动认可香港产业发展、制度优势、社会稳定 ，显示出香港正在全球人才版图中确立自身不可替代的位置 。(完)【
